亿佳能：以企业文化促进企业发展
----打造一流的企业文化 从而打造一流的企业
生产总监游军：企业文化对生产管理方面起到了很大的作用。员工在追求物质文化的同时，更追求精神上享受，因为物质上的东西可多可少，而精神文化可以使 人终生受益。我们的企业文化应从员工中来，到员工中去，要营造一种健康、向上、自由、博爱、诚信的文化氛围；要挖掘员工中闪光的东西，达到共识，在企业员 工产生共鸣，才能起到振聋发聩的作用。亿佳能是一个年轻的企业，应该有自己的特色文化，诚信文化，员工是文化的根源，企业文化应该扎根于员工，应在发展中形成具有自己特色的文化。
市场总监王松：我们的企业文化应该回应市场的呼声，反映员工的心声，传达公司的号声。文化来源于生活，来源于市场，上半年企业文化针对不同的层面，不同的目的，不同的对象，出了不同的专刊，对生产、市场等各个方面起了一定的指导作用。一篇文章，都要有主题思想，有不同的感觉，有自我价值，要为公司、市场服务，宣扬奋发向上的企业精神。以严谨与科学紧密联系。记者、通讯员是企业的喉舌，是员工的代表，也是企业文化的中坚力量，是主干，因此我们要努力把企业文化做成精品，创造独特、先进、引领整个企业方向的文化氛围。
总经理冯建华：亿佳能已经走过了一年半的时间。今年上半年，我们的销售额以去年同期增长了2.4倍,这在整个太阳能行业,甚至在整个家电行业来说，都是个奇迹。这个奇迹真得是来之不易，在艰难创业路上，我们的企业文化建设始终处于超前、领先的地位，起着号角作用。文化中心的人员对自己的定位很高：打造行业一流的企业文化。那么一流的企业文化一定要靠一流的人打造，所以我希望文化中心一定要发挥好喉舌作用，凝聚所有的力量，团结一切可团结的人，打造一流的企业文化，从而打造一流的企业。
下半年，文化中心的队伍要壮大，我们要在文化中心设立市场专员岗位，一方面搞市场调研，一方面把企业文化推向市场，以市场来充实企业文化。我们要面向市场，实现全员营销，就要让企业所有员工了解市场，关注市场，为市场服务。企业文化工作人员一定要善于观察，善于思索，不断学习、提升，用优秀的文化推动企业的发展。
优秀企业的文化肩负着：创造一种能够使企业全体员工衷心认同的核心价值观念和使命感；一个能够促进员工奋发向上的心理环境；一个能够确保企业经营业绩的不断提高的发展平台；一个能够积极地推动组织变革和发展的企业文化。 |
